“公平的薪酬、有保障的工作、安全的工作场所和工人应有的权利是不容谈判的。”

在为劳动人民争取更高的工资和改善工作条件方面，没有比工会运动更有效的力量了。

作为伦敦市长，我亲眼目睹了工会带来的改变——为我们城市的会员挺身而出，推动公平的工资和更好的工作场所。但我对我们工会的尊重和钦佩——以及他们为我们首都的关键工人所做的一切——早在我当选市政厅议员之前就存在了。

我在伦敦南部的一个地方长大，看到我的父亲——一名公交车司机——如何从成为工会成员中获益良多。而我的妈妈，她是一名裁缝，没有加入工会，因此错过了机会。

我父亲从他的雇主那里得到了一份稳定、稳定的工资，以及良好的条款和条件，正是因为他有工会代表为他辩护。有一天，当他在工作中受到攻击时，工会甚至代表他进行了干预，以确保他在不得不重新开车之前有时间休息和恢复。

萨迪克·汗敦促基尔·斯塔默继续推进工人权利改革（图片:PA存档)

这些早期的经历——看到一个工会为一个工人阶级家庭的角落而斗争——给我留下了持久的印象。他们使我相信工会作为劳动人民的倡导者在我们的社会中扮演着至关重要的角色。

毫无疑问，在我看来，如果没有工会运动所取得的成就，今天普通家庭的生活将会更加艰难。从周末和年假，到产假和病假工资，工会帮助我们赢得了许多我们现在认为理所当然的权利。

这就是为什么，在本周的情人节前夕，我向工会运动表达了一些爱，并支持TUC的心脏工会运动，这是关于庆祝工会所做的好事，并鼓励更多的人加入。

这也是为什么，作为市长，我将继续自豪地支持工会和亲商。不幸的是，有些人认为这些立场之间存在紧张或矛盾。

但在伦敦，我们正在证明情况并非如此，并表明同时成为工会和雇主的盟友是可能的。自2019年以来，我们一直在推出一种名为“良好工作标准”（GWS）的东西，目前伦敦有160多家雇主自愿签署了该标准。

GWS是与工会和企业合作制定的，为本市的最佳就业实践设定了基准。一旦企业和其他组织履行了一系列承诺，包括支付伦敦最低生活工资（London Living Wage）、提供有保障的合同、支持工作场所福利，以及投资于员工的技能、机会和发展，它就会被认可为GWS雇主。

目前，GWS覆盖了30多万伦敦人，涉及零售、建筑、酒店、交通、足球和社会关怀等行业。这意味着更高的工资、适当的工作保障和对员工更强有力的保护。

但这对雇主来说也很划算。他们不仅看到了更好的招聘和留住员工，而且还发现一个更快乐、更健康的员工队伍是一个更有效率、更有利可图的员工。

这就是为什么促进良好工作标准和伦敦最低生活工资一直是本届政府努力为每个人建设一个更好的伦敦的核心——一个对所有人来说更公平、更负担得起、更繁荣的城市。我很高兴，自从我2016年成为市长以来，我们看到支付伦敦生活工资的雇主数量增加了六倍。

在这一统计数据的背后，是日常伦敦人的故事，他们的生活得到了不可估量的改善。伦敦人，比如货车司机乔迪（Jodi），他可以在周末花更多时间和孩子们在一起，而不是同时打两份工，因为他现在得到的是伦敦最低生活工资（London Living Wage）。

他的例子表明，政治仍然可以成为一股向善的力量。这也强调了为什么工党的劳动人民新政如此重要。这一系列国家政策——包括《就业权利法案》——提供了一个黄金机会，可以在全国范围内复制伦敦在“良好工作标准”方面的成功。

这就是为什么我们必须反对那些反对最低工资的人试图淡化这项立法的任何努力。公平的报酬、稳定的工作、安全的工作场所和劳动人民的适当权利应该永远是不容谈判的。

在伦敦，我们现在正在更新GWS，以确保我们努力达到最高的就业标准。在工会的帮助下，我们已经证明了这些政策对雇主和雇员来说是双赢的。

通过全面实施《劳动人民新政》，工党可以在全国范围内做到同样的事情——一劳永逸地禁止剥削性的零时工合同，结束解雇和重新雇用，并使工作获得报酬。

这是我们的资本和国家迫切需要的雄心：一个真正的计划来提升工人的权利，使他们适应21世纪。现在，我们所有人——政治家、工会和企业——都有责任继续努力，共同实现目标。